Перевод на другую работу вкс

Содержание
  1. Перевод на другую работу вкс
  2. Внутренние переводы: оформляем правильно
  3. Как сократить высококвалифицированного специалиста?
  4. Разрешение на работу для ВКС (высококвалифицированных специалистов)
  5. Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста
  6. Как перевести иностранца на должность гендиректора?
  7. Иностранный топ-менеджер. Семь ошибок, которые допускают компании при оформлении документов
  8. Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов
  9. Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться:
  10. Оформление разрешения на работу для специалистов высокой квалификации
  11. Преимущества:
  12. Недостатки:
  13. Список документов для оформления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту
  14. Перевод на другую работу вкс – Правовая помощь юриста
  15. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
  16. Высококвалифицированный специалист: особенности, характеристики и требования
  17. Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)
  18. Кто такие ВКС?
  19. Общая информация
  20. У кого есть право нанимать ВКС?
  21. Кто не может нанимать ВКС?
  22. Какие потребуются документы?
  23. Сколько стоят услуги?
  24. Как проходит оформление?
  25. Что мы предлагаем?
  26. Прием на работу высококвалифицированного специалиста-иностранца
  27. Перевод на другую работу (перемещение)
  28. Порядок перевода на другую работу
  29. Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС
  30. Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС
  31. Кто относится к ВКС? 
  32. ВКС выплачивается заработная плата в размере (пп.3 п.1 ст.13.2 Закона №115-ФЗ): 
  33. Работодателям разрешено заключать договоры с таким ВКС на льготных условиях: 
  34. Пригласить на работу ВКС могут: 
  35. Алгоритм трудоустройства ВКС 
  36. Этапы оформления на работу ВКС: 
  37. Для заключения трудового договора все иностранные работники предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст.65 ТК РФ:

Перевод на другую работу вкс

Перевод на другую работу вкс

№ 637 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, его продлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства») – 2 экземпляра, Заявление от имени работодателя о выдаче разрешения на работу с указанием измененной должности (в свободной форме на бланке компании) – 2 экземпляра, Гарантийное письмо об обязательстве работодателя оплатить расходы, связанные с возможной депортацией специалиста (рекомендуемый образец можно скачать здесь — ) – 1 экземпляр, Фото специалиста, 3,5 х 4,5 см – 2 экземпляра, (на светлом сером или светло-голубом фоне), Нотариально заверенный перевод на русский язык паспорта специалиста – 1 экземпляр, Оригинал дополнительного соглашения к трудовому договору о внесении изменений в договор в связи с переводом на другую должность, подписанный с обеих сторон – 1 экземпляр, Доверенность на представителя – 1 экземпляр, Оригинал текущего разрешения на работу.

По закону, документы для продления рабочей визы должны быть представлены в государственный орган не позднее 20 рабочих дней до даты окончания срока действия текущей визы*.

При этом продлить рабочую визу можно только на основании разрешения на работу, поэтому сначала нужно продлить разрешение на работу, получить его на руки и только после этого подавать документы для продления визы.

В связи с этим нюансом, подавать документы на продление разрешения на работу в миграционную службу лучше не за 30 дней до даты окончания срока действия разрешения, а почти за 60 дней до указанной даты, чтобы успеть продлить визу.

Перечень документов для продления разрешения на работу В пункте 17 статьи 13.2 ФЗ № 115 указан список документов для продления разрешения на работу ВКС, а в пункте 18 данной статьи запрещён отказ со стороны миграционной службы в приёме документов на продление разрешения на работу.

Внутренние переводы: оформляем правильно

Переводы могут быть временные и постоянные, по инициативе работника и по инициативе работодателя, с согласия работника и без его согласия. 72.1 ТК РФ). Исключение составляют некоторые случаи временного перевода, на которые мы далее обратим особое внимание.

При этом соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора должно быть заключено в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Отметим, что не потребуется согласия работника на его перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме либо агрегате, если это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Как сократить высококвалифицированного специалиста?

Порядок увольнения работников при сокращении численности или штата регламентирован ст.

ст. 81, 82, 178 — 180 ТК РФ. Прежде чем уволить работника по сокращению штата или численности, ему нужно предложить другую имеющуюся в организации работу, то есть вакантные должности, в том числе . Это может быть как работа (должность), соответствующая квалификации сотрудника, так и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа.

Разрешение на работу для ВКС (высококвалифицированных специалистов)

Выдача дубликата разрешения на работу Особенности регулирования труда иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на работу Ответственность иностранного гражданина и работодателя Члены семьи ВКС Компания Конфиденс Групп предлагает вам ознакомиться с детальным обзором порядка оформления разрешения на работу для ВКС (высококвалифицированного специалиста). Вы также можете ознакомиться со следующими статьями, связанными с въездом, пребыванием и работой ВКС (высококвалифицированных специалистов) в РФ: Понятие ВКС (Высококвалифицированный специалист) Высококвалифицированный специалист (Статья 13.2, 115-ФЗ) — иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения): Условие привлечения ВКС (высококвалифицированного иностранного специалиста) Размер заработной платы за календарный месяц

    Иные иностранные граждане (наиболее часто используемый вариант)
    ВКС, являющиеся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью; ВКС, привлеченные к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон ВКС, привлеченные к трудовой деятельности организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими соответствующий документ о государственной аккредитации
    ВКС, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей)
    ВКС, привлеченные юридическими лицами, осуществляющими деятельность в Крыму и Севастополе

Работодатель самостоятельно (на свое усмотрение) осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации граждан, которых он желают привлечь в качестве ВКС (высококвалифицированных иностранных специалистов).

Например, в соответствии с данной статьей можно заключить срочный трудовой договор с иностранным руководителем компании или заместителем руководителя.

Обратите внимание, что с руководителями компаний (генеральный директор, президент и т.д.

) при заключении трудового договора необходимо учитывать срок назначения на данную должность, который прописан в уставных документах компании и в протоколе о назначении на должность.

Например, если в уставе компании указано, что генеральный директор назначается на должность сроком на три года, то логично заключить с ним трудовой договор на данный срок.

Важно указать в трудовом договоре ссылку на конкретный абзац в статье 59 Трудового Кодекса РФ, на основании которого заключен срочный трудовой договор – инспекторы миграционной службы обращают на это внимание при приеме документов для оформления разрешения на работу.

Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста

Но все же есть ряд требований, обязательных для соблюдения при устройстве зарубежных профессионалов. Наниматель самолично оценивает степень квалификации иностранца, которого планирует нанять.

При этом, чтобы иностранец получил статус ВКС, ему нет нужды владеть документом, подтверждающим степень квалификации.

Заказчики работ и наниматели имеют некоторые преимущества при найме иностранных ВКС по сравнению с наймом прочих граждан другого государства: в случае трудоустройства ВКС нанимателю не нужно приобретать разрешение на привлечение и использование сотрудников-иностранцев. Для привлечения иностранца ВКС, нужно: пригласить его на переговоры для подписания трудового соглашения; заключить с ним трудовой договор; оформить разрешение на трудовую деятельность. сообщить в заинтересованные госорганы о привлечении ВКС.

Как перевести иностранца на должность гендиректора?

2. Через перевод на другую должность.

Если с работником не планируется заключать срочный трудовой договор (в соответствии с Уставом ООО гендиректор избирается на неопределенный срок), и испытательный срок тоже не требуется, можно оформить иностранцу перевод на должность гендиректора путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, издания приказа о переводе и внесения записи о переводе в трудовую книжку и личную карточку.

При этом нужно обратиться в ФМС для внесения изменений в разрешение на работу в части указания должности высококвалифицированного специалиста. При этом согласно п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.

2007 N 9 при изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1 — 9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 22 Закона от 18.

Иностранный топ-менеджер.

Семь ошибок, которые допускают компании при оформлении документов

Сложившаяся на данный момент практика выявила значительное количество проблем, возникающих в процессе применения законодательства о труде иностранных граждан. Такие ошибки впоследствии могут привести и к административной ответственности для работодателей, привлекающих иностранных граждан к труду на территории РФ.

Источник: http://domprava76.ru/perevod-na-druguju-rabotu-vks-81741/

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Перевод на другую работу вкс

Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.

Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.

О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора.

Также необходимо ежеквартально сообщать о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.

Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться:

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Высококвалифицированные специалисты могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Оформление разрешения на работу для специалистов высокой квалификации

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ.

В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Преимущества:

  • оформление разрешения на работу для ВКС происходит независимо от квот и регламентируется списком должностей в соответствующем законодательном акте;
  • не требуется оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию;
  • разрешение на работу иностранному сотруднику может быть оформлено на несколько регионов Российской Федерации. Срок разрешения на работу специалиста может достигать 3-х лет. Список документов на оформление ВКС сокращен;
  • срок оформления разрешения и приглашения для рабочей визы высококвалифицированного специалиста составляет 14 рабочих дней;
  • многократная рабочая виза специалисту высокой квалификации оформляется на срок действия разрешения на работу (до 3-х лет) сразу, а не так как при оформлении обычной визы через однократную. При продлении разрешения на работу ВКС срок действия многократной рабочей визы и визы сопровождающих членов семьи может быть продлен без выезда из РФ;
  • практически все родственники ВКС могут въехать в РФ по визе сопровождающего члена семьи на срок действия разрешения на работу. Родственники специалиста высокой квалификации имеют право осуществлять трудовую деятельность по визе сопровождающего члена семьи, а также могут оформить разрешение на работу вне квот по упрощенной процедуре;
  • если иностранный гражданин находится в РФ по рабочей визе от другого юридического лица или по визе иносотрудника, то такая виза может быть переоформлена без выезда из РФ;
  • высококвалифицированный иностранный специалист имеет право осуществлять трудовую деятельность в командировках в любых регионах РФ;
  • ВКС и члены их семьи имеют возможность осуществлять миграционный учет в течение 90 дней с момента въезда в РФ; после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ имеют право не вставать на миграционный учет в течение 30 дней;
  • доходы ВКС по месту работы облагаются налогом 13%, работодатель платит только налог 0,02% в ФСС;
  • высококвалифицированный специалист и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в упрощенном режиме на срок действия разрешения на работу;
  • оформление разрешения на работу для иностранного специалиста может производиться от имени представительства или филиала иностранной компании.

Недостатки:

  • обязательство выплачивать заработную плату не менее 2 млн. рублей в год и ежеквартально подтверждать выплаты;
  • оформление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста может осуществляться только от ограниченного списка организации;
  • оформление полиса ДМС на ВКС и всех членов его семьи является обязательным условием.

Список документов для оформления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

  • Ходатайство работодателя (2 экземпляра);
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ. Оригинал, подписанный обеими сторонами и копия, заверенная печатью и подписью должностного лица организации;
  • Гарантийное письмо о возвращении гражданина по первому требованию исполнительного органа в сфере миграции;
  • Гарантийное письмо на приглашение ВКС (если требуется);
  • Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
  • Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 3500 рублей за разрешение на работу ВКС;
  • Квитанция об оплате государственной пошлинына сумму 800 рублей за приглашение ВКС (если требуется);
  • Доверенность на представителя работодателя (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр);
  • Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB)
  • Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.

Услуга Цена руб. Кол-во дней
Оформление разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту 30 000 рублей 14 раб.дней
Продление разрешения на работу ВКС 30 000 рублей 14 раб.дней
Оформление приглашения на въезд для высококвалифицированного иностранного сотрудника или членов его семьи 6 000 рублей 14 раб.дней
Оформление многократной рабочей визы для высококвалифицированного специалиста 6 000 рублей 14 раб. дней
Постановка ВКС на налоговый учет 10 000 рублей 2-3 недели
Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней
Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/for-specialists/

Перевод на другую работу вкс – Правовая помощь юриста

Перевод на другую работу вкс

Об этом сказано в пунктах 17 и 17.1 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Отказ в приеме заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается (за исключением отсутствия необходимых документов).

При этом документы, подтверждающие постановку иностранца на учет по месту пребывания, необходимыми не являются.

При непредставлении документов о постановке иностранца на учет по местопребыванию территориальный орган ФМС России использует сведения, которые содержатся в государственной информационной системе миграционного учета. Указанный порядок предусмотрен в пункте 18 статьи 13.

2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу должно быть рассмотрено в срок не более четырнадцати рабочих дней со дня его поступления в миграционную службу (п. 19 ст. 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Специалиста можно отправлять в несколько регионов страны для выполнения им своих обязанностей.

Высококвалифицированный специалист иностранец до момента прибытия на территорию РФ должен оформить разрешение на ведение деятельности, медицинский полис, договор с работодателем.

Данный пакет документов оформляется на каждого члена семьи, который прибывает вместе с работником.

Сопутствующая документация оформляется в Миграционной службе.

Важно

Срок разрешений на работу может быть продлен. Следует помнить о возможности аннулирования разрешения.

Важно! Государство не предъявляет особых требований к навыкам и профессионализму ВКС, критерии и условия определяет работодатель.

Специалисты не могут заниматься торговым обслуживанием покупателей и религиозной деятельностью.

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

  • письменно уведомить работника о предстоящем переводе;
  • только получив его согласие, подготовить письменное распоряжение (приказ) о переводе, с которым под личную роспись должен быть ознакомлен сотрудник;
  • внести дополнительные изменения в условия трудового договора;
  • сделать записи в трудовой книжке работника о произошедших изменениях и личной карточке, хранящейся в отделе кадров предприятия.
  • В условиях чрезвычайных ситуаций, издается только письменный приказ о привлечении работника к работам по предупреждению или предотвращению возможного вреда, причиненного предприятию, здоровью и жизни людей.С приказом под роспись знакомят привлекаемых к работам в чрезвычайной ситуации работников.

Высококвалифицированный специалист: особенности, характеристики и требования

Об этом сказано в пункте 19.1 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г.
№ 115- ФЗ.

Срок действия разрешения на работу На какой срок выдается разрешение на работу высококвалифицированному иностранному специалисту Срок разрешения на работу, которое выдается высококвалифицированному иностранному специалисту, равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет.

Данный срок можно продлить на срок действия соответствующих договоров, но не более чем на три года по каждому из них.

Такой порядок следует из положений пунктов 10 и 12 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г.
№ 115-ФЗ.

Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)

Перевод на другую работу вкс
Общая информация Преимущества Цены Порядок оформления Документы

Оформление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС) – это сложная процедура, отнимающая много времени.

Информационно-консультационный центр «Содействие» помогает сделать все быстро и официально.

Разрешение на работу нужно специалистам из СНГ и дальнего зарубежья, а списки документации для оформления в обоих случаях несколько отличаются.

Кто такие ВКС?

Высококвалифицированным специалистом может считаться каждый сотрудник из заграницы, имеющий навыки и знания, требующиеся работодателю.

Статус ВКС обычно получают люди, занимающие высокие должности, а также технический персонал (представители редких специальностей, инженеры и пр.).

Согласно ФЗ №115, руководство компании, нанимающее ВКС, само определяет уровень квалификации сотрудника и присваивает ему соответствующий статус.

Викторенкова Галина Ваш консультант по оформленил разрещения на работу для ВКС +7 (495) 741-27-96 sodeistvie.info@gmail.com Задать вопрос

Общая информация

Подготавливать разрешение для ВКС из СНГ или стран дальнего зарубежья нужно, если его заработная плата достигает 2 млн. рублей в год. В расчет берется доход без учета налоговых отчислений, то есть в контракте размер ежемесячной з/п должен быть свыше 167 тыс. рублей.

Это условие – ключевой критерий получения разрешения ВКС. Оформляя его, работодатель оценивает квалификацию иностранца и возлагает на себя соответствующие риски.

Оформление ВКС происходит без учета квоты, а отправлять сведения в Центр занятости нет необходимости. Разрешение выдается на срок, совпадающий с действием трудового договора (максимум 3 года).

При необходимости разрешение для ВКС продлевается любое количество раз. Подавать документы на продление нужно за месяц до истечения срока. Оформление длится в течение 21 дня после подачи перечня документации в ГУВМ МВД.

Информация

У кого есть право нанимать ВКС?

Нанимать ВКС на работу имеют право не все компании и организации. Данную возможность имеют следующие из них:

  • Коммерческие компании из России.
  • Российские филиалы зарубежных организаций.
  • Отечественны научные/образовательные организации, ВУЗы, здравоохранительные учреждения с соответствующей аккредитацией.
  • Спортивные союзы некоммерческого типа, которые нанимают спортсменов, как ВКС.

Кто не может нанимать ВКС?

Приглашение и наем специалистов из стран СНГ или дальнего зарубежья с оформлением соответствующих разрешений по законодательству запрещено в таких случаях:

  • Для религиозной или проповеднической деятельности.
  • Обслуживание торговых объектов и покупателей специалистами, работающими сфере розничной торговли. Исключением являются только сотрудники руководящих должностей и специалисты, координирующие торговую деятельность (гендиректоры, менеджеры и пр.).
  • В случае постановления компании, согласно которому действуют ограничения из-за нарушения условий проживания/пребывания иностранцев в РФ или их противозаконная трудовая деятельность.
  • Действие других запретов, действующих для определенной компании.

Какие потребуются документы?

Чтобы успешно оформить разрешение на работу для ВКС из СНГ или дальнего зарубежья, нужно подготовить пакет документов:

  • Ходатайство от работодателя.
  • Трудовой контракт или договор на оказание определенных услуг с привлечением иностранного специалиста.
  • Письменно оформленное обязательство нанимателя о компенсации расходов в случае административного выдворения специалиста из страны.
  • ОГРН – документ о регистрации юр. лица с нотариальной копией.
  • ИНН – постановка на учет в налоговых органах с нотариальной копией.
  • Цветное фото 3х4 см на матовой бумаге.
  • Платежное поручение об оплате госпошлины (2000 рублей за человека).
  • Ксерокопия паспорта – переведенная и нотариально заверенная.
  • Доверенность от юр. лица.

Сколько стоят услуги?

Стоимость и сроки оформления разрешений и других документов для ВКС из стран СНГ или дальнего зарубежья вы можете узнать из следующей таблицы:

Наименование Стоимость Срок оформления. Примечания
Оформление разрешения на работу ВКС 15 000 руб. 17 рабочих дней.Дополнительно оплачивается госпошлина 3 500 руб.
Оформление приглашение для получения рабочей визы 10 000 руб. 14 рабочих дней.Дополнительно оплачивается госпошлина 800 руб.
Аккредитация организации (постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД) 5 000 руб.
Продление разрешения на работу ВКС 15 000 руб. 17 рабочих дней.Дополнительно оплачивается госпошлина 3 500 руб.
Оформление приглашения для получения многократной визы для сопровождающих членов семьи 5 000 руб. 10 рабочих дней.Госпошлина (800 руб.) не включена
Корректировка разрешения на работу ВСК 15 000 руб. 10 рабочих дней
Дубликат разрешения на работу ВСК 15 000 руб. 17 рабочих дней.Дополнительно оплачивается госпошлина 3 500 руб.
Продление рабочей визы ВКС 5 000 руб. 17 рабочих дней.Дополнительно оплачивается госпошлина 1 600 руб.
Постановка на миграционный учет на срок действия разрешения на работу ВКС 3 000 руб. 5 рабочих дней
Перевод паспорта 500 руб. 2 дня
Перевод свидетельства о браке в 1 лист 1 500 руб. 2 дня
Помощь в оформлении ДМС (медицинская страховка РЕСО-Гарантия) на 3 года (на срок ВКС) 11 000 руб. 2 рабочих дня

Как проходит оформление?

Порядок подготовки и выдачи официального разрешения для устройства высококвалифицированного специалиста в компанию или организацию может несколько отличаться, в зависимости от условий, но основными этапами являются следующие:

01 Оформление трудового договора.

Составление и подписание трудового контракта. В течение трех рабочих дней нужно уведомить об этом органы МВД. Сам договор с нанимаемым ВКС должен вступать в силу с момента получения разрешения.

02 Подача документов

Работодатель обязан предоставить в УВМ ГУ МВД бумаги для оформления ВКС. С их подготовкой вам помогут сотрудники компании «Содействие».

03 Рассмотрение

В течение 14 дней с момента рассмотрения заявки должно быть выдано приглашение для въезда иностранца на территорию России. Также в органах УВМ ГУ МВД будет выдано разрешение (соискатель должен присутствовать). В случае отказа в выдаче документа будет отправлено соответствующее уведомление.

04 Уведомление

Ежеквартально работодатель по закону обязан уведомлять МВД о реализации обязательств по выплате з/п нанятому ВКС. При разрыве трудового контракта об этом также необходимо уведомить соответствующие государственные органы.

05 Вид на жительство

При подготовке разрешения в облегченном порядке может быть сделан вид на жительство на период заключенного трудового контракта.

Для ВКС налоговая ставка определена на уровне 13% в соответствие с ФЗ №115. с 2011 года также был упрощен миграционный учет для ВКС: специалист может не вставать на него в течение 90 дней с момента приезда. Если он не будет выезжать в этот срок, придется встать на учет в миграционной службе.

Что мы предлагаем?

Консалтинговая компания «Содействие» предоставляет полный спектр услуг по подготовке и оформлению разрешений для ВКС из СНГ и стран дальнего зарубежья, а также занимается подготовкой всех сопутствующих документов. В список наиболее востребованных услуг попадают следующие:

  • Юридическая поддержка по вопросам получения разрешений, приглашений для иностранцев, оформлению виз и постановке ВКС на учет в миграционной службе.
  • Консультации по любым вопросам из области принятия ВКС на работу.
  • Сопровождение нанимаемого иностранца в органах МВД РФ с целью получения официального разрешения на работу в стране.
  • Подготовка пакета бумаг для оформления разрешения для ВКС, нотариальные услуги и перевод с любых языков.
  • Подготовка и оформление бумаг для уведомления гос. органов о найме ВКС.
  • Сотрудники компании «Содействие» ускорят оформление всех документов и проведение вышеперечисленных процедур. При этом у вас будут гарантии того, что все разрешающие документы для ВКС подготовлены грамотно и по закону.За подробной консультацией обращайтесь по телефонам информационно-консалтиногового центра «Содействие» в Москве и на email:

    • +7 (495) 995-26-48, +7 (495) 517-68-20
    • sodeistvie.info@gmail.com

Источник: http://www.sodeistvie.info/category-vysokokvalificirovannye-specialisty-vks

Прием на работу высококвалифицированного специалиста-иностранца

Согласно п.

6 ст. 13.

2 Закона N 115-ФЗ для оформления разрешения на работу и приглашения иностранного гражданина в качестве ВКС необходимо подготовить следующие документы: — нотариально заверенную копию свидетельства о регистрации организации (ОГРН); — нотариально заверенную копию свидетельства о постановке организации на учет в налоговом органе (ИНН/КПП); — трудовой либо гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг); — нотариально заверенный перевод копии паспорта иностранного гражданина; — нотариально заверенный перевод копии диплома иностранного гражданина (апостиль диплома не требуется); — ходатайство о привлечении ВКС; — письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого ВКС; — квитанцию об оплате госпошлины (размер госпошлины составляет 2000 руб.)

Перевод на другую работу (перемещение)

3.7.

Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе.

4.1. Персональные данные, предоставляемые Пользователем Порталу при регистрации, защищаются, используются и обрабатываются в соответствии с Федеральном законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

4.2. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные.

Порядок перевода на другую работу

В этом случае у гражданина может смениться место работы и/или занимаемая им должность. При этом в обязательно указываются причины для временного перевода и сроки работы на новом месте. В такой ситуации также не требуется заново оформлять трудовой договор, достаточно приобщить к нему грамотно составленное допсоглашение.

При этом сотруднику не может быть назначен испытательный срок, к исполнению служебных обязанностей он приступает сразу. Обычно для соблюдения порядка перевода на другую работу сотрудник должен выразить согласие, оформляемое в письменном виде.

Однако в чрезвычайных ситуациях (например, при пожаре в офисе компании) допускается перевод без получения одобрения самого работника. Исключение составляет смена работы на более низкооплачиваемую. В зависимости от различных оснований принято выделять несколько разновидностей переводов.

(3,5 х 4,5 см),

  • Свидетельство о постановке на налоговый учет физического лица,
  • Доверенность на представителя,
  • Текущее разрешение на работу,
  • Копии визы, миграционной карты,
  • Документы работодателя (копии свидетельств о государственной регистрации).
  • Таким образом первые четыре пункта списка являются обязательными для продления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, а остальные пункты инспектор может запросить дополнительно. После продления разрешения на работу После получения продленного разрешения на работу работодателю необходимо проконтролировать следующие нюансы:

    • Продлить и внести изменения в уведомление о прибытии в место пребывания
    • Продлить рабочую визу, если виза требуется ВКС для работы в России,

    Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

    Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС. Для того чтобы принять на работу иностранного специалиста и организации-работодателю и самому работнику необходимо выполнить ряд требований, которые устанавливает законодатель для возникновения такого рода правоотношений.

    Источник: http://rusdolgi.ru/perevod-na-druguju-rabotu-vks-29860/

    Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

    Перевод на другую работу вкс

    Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста (далее по тексту – ВКС)?

    Основным документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее по тексту – Закон №115-ФЗ). 

    Закон №115-ФЗ определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

    ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ КВОТЫ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

    Кто относится к ВКС? 

    Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий такой опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности.

    Важно!

    При этом условия трудоустройства в РФ таких специалистов предполагают дифференцированную выплату заработной платы. 

    ВКС выплачивается заработная плата в размере (пп.3 п.1 ст.13.2 Закона №115-ФЗ): 

    1) не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью, а также для ВКС, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей): 

    1.1) не менее чем 58 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей); 

    1.2) не менее чем 1 миллион рублей из расчета за один год (365 календарных дней) – для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера; 

    2) без учета требования к размеру заработной платы – для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково»: 

    2.1) не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя; 

    3) не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц – для иных иностранных граждан. 

    Работодателям разрешено заключать договоры с таким ВКС на льготных условиях: 

    • без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп.2 п.4.5 ст. 13 Закона №115-ФЗ); 

    • соблюдения квот на выдачу приглашений на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и квот на выдачу иностранцам разрешений на работу (п.2 ст.13.2 Закона №115-ФЗ); 

    • ограничений, которые касаются допустимой доли используемых иностранных работников в определенных видах экономической деятельности. 

    КАКИЕ НАЛОГИ ПЛАТИТ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ? КУДА НУЖНО ОТЧИТЫВАТЬСЯ?

    Пригласить на работу ВКС могут: 

    • российские коммерческие организации; 

    • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию; 

    • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций. 

    При этом на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

    РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ВКС

    Алгоритм трудоустройства ВКС 

    Для того чтобы принять на работу иностранного специалиста и организации-работодателю и самому работнику необходимо выполнить ряд требований, которые устанавливает законодатель для возникновения такого рода правоотношений. 

    Этапы оформления на работу ВКС: 

    1) оформить с иностранцем-ВКС трудовой договор; 

    В трудовой договор с ВКС должны быть включены: 

    • условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу;

    • размер заработной платы, соответствующий установленным законом требованиям;

    • условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ. 

    Для заключения трудового договора все иностранные работники предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст.65 ТК РФ:

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • трудовая книжка, за исключением отсутствия трудовой книжки установленного образца;

    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ВКС (абз.4 п.1 ст.65 ТК РФ), за исключением трудоустройства впервые;

    • иные документы (в зависимости от специфики выполняемой работы).

    Кроме этого, у иностранного работника надо запросить специфические документы в зависимости от его статуса (ст.327.3 ТК РФ).

    2) оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности.

    Работодателю необходимо предоставить в миграционный орган определенный пакет документов. У работодателя существует обязанность по постановке иностранного гражданина на миграционный учет и по подаче ряда уведомлений, связанных с заключением трудового договора.

    Работодатель при приеме на работу должен поставить ВКС на учет по месту пребывания, то есть по своему юридическому адресу в течение 90 дней (п.4.1 ст.20 Федерального закона от 18.07.2006 г. №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»).

    Для получения разрешения на работу ВКС работодатель должен подать в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ ходатайство о привлечении ВКС, к которому надо приложить трудовой договор или гражданско-правовой договор, письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией этого специалиста (п.6 ст.13.2 Закона №115-ФЗ). Срок рассмотрения ходатайства о привлечении ВКС составляет не более 14 рабочих дней со дня его поступления.

    Работодатель обязан ежеквартально в срок не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.

    Важно!

    Форма и Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности утверждены Приказом МВД РФ от 10.01.2018 г. №11.

    Таким образом, оформление на работу сотрудника-иностранца ВКС гораздо проще чем «обычных» иностранных работников.

    ПЛАНИРУЕМЫЕ САНКЦИИ ЗА НЕОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ

    ОФОРМЛЯЕМ ПРИГЛАШЕНИЕ ИНОСТРАНЦУ ОТ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В РОССИИ

    Источник: https://rosco.su/press/kak-oformit-priem-na-rabotu-sotrudnika-inostrants-a-vks-vysokokvalifit/

    Совет Юриста
    Добавить комментарий